lunes, 27 de mayo de 2024

Municipales de Chacabuco: aumento, bono y adelanto de aguinaldo

 

Reunión de la Comisión de Relaciones Laborales.

Este lunes se llevó a cabo la paritaria mensual municipal. Se acordó un aumento de sueldo, el pago de un bono no remunerativo y adelanto del pago del aguinaldo.

Detalles:

- Aumento: 8 por ciento sobre los sueldos de abril.

- Bono: equivalente al 23 por ciento del sueldo de mayo a pagar en julio.

- Aguinaldo: adelanto del pago para el 25 de junio



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Participaron en el encuentro representes del gobierno municipal, de ATE y el Sindicato de Trabajadores Municipales.

Hubo debate antes de llegar al acuerdo.

Extracto del acta de la reunión:

Como propuesta inicial se ofreció un incremento salarial del 5 por ciento al sueldo básico del mes de mayo, teniendo en cuenta que ya fuera otorgado y abonado en el mes en curso, un  bono no remunerativo y no bonificable del 23 por ciento del sueldo básico de cada categoría escalafonaria a pedido de ATE.

Asimismo, y a requerimiento de ATE, se accedió a lo solicitado respecto adelantar el pago del aguinaldo para el día 25/06/2024.

En esa misma línea, se acordó entre las partes el otorgamiento de un bono no remunerativo y no bonificable del 23 por ciento del sueldo básico de cada categoría escalafonaria sobre el mes de mayo del corriente, a abonar en el mes de julio de 2024.

Y asimismo ambos sindicatos vuelven a reiterar que el adicional por presentismo sea incorporado al salario básico de forma permanente y definitiva.

Respecto a éste ultimo requerimiento el Departamento Ejecutivo manifiesta que será evaluado y oportunamente comunicará la decisión adoptada al efecto.

Retomando la discusión con respecto al incremento salarial, por parte del Ejecutivo Municipal se propuso un incremento al salario básico de mayo del 7,5 por ciento.

Como propuesta final, y para el caso en que las asociaciones sindicales prestaran conformidad, el Ejecutivo Municipal, elevaría su propuesta al 8 por ciento por ciento de aumento aplicable al salario básico al mes de mayo, sobre los básicos salariales del mes de abril del año en curso.



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