Acuerdo.
El Municipio de Chacabuco, la Asociación Trabajadores del Estado y el Sindicato de Trabajadores Municipales firmaron hoy un acuerdo para una recomposición salarial para la segunda mitad del año.
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Detalles:
Por sobre el decreto que estableció aumentos, 541/2022, es decir por sobre los aumentos ya reconocidos, se abonará, partiendo de los sueldos básicos de junio de 2022, en forma acumulativa un incremento del 4 por ciento, más 8, más 8%, más 5%.
Estos aumentos impactarán en las remuneraciones de agosto, octubre, noviembre y diciembre próximo.
Asimismo se aclaró que en el mes de septiembre se cumplirá con el incremento del 5,5 por ciento ya pactado anteriormente
Las partes dejan aclarado que a partir del año 2022 el adicional por antigüedad de los trabajadores que percibían un 1 por ciento pasa al 2 por ciento.- Luego este beneficio se aplica para el incremento de la antigüedad cumplido este año, en cualquier mes que se hubiere cumplido pero se comienza a abonar a partir de noviembre de 2022. Para los años de antigüedad devengados hasta 2021 se mantiene el 1%,
El mismo sentido de interpretación se aplicará respecto de los trabajadores que perciben 2.5% de antigüedad, con relación al adicional (0.5%) previsto en el decreto 541/2022 antes mencionado. Lo que implica incrementar de un 2,5% al 3%, a partir de noviembre.
Se dejó mención que desde la Asociación trabajadores del Estado solicitan que se les informe sobre cualquier resolución que adopte el Tribunal del Cuentas que afecte lo aquí acordado.-Y solicitan que si el Tribunal de cuentas no permitiera ese incremento, que se debata si se puede otorgar bajo otro concepto.
Asimismo quiso dejar sentado que de cambiar sustancialmente las condiciones inflacionarias, económicas, de manera sustancial, cualquiera de las partes podrá convocar a una reunión por intermedio de este Ministerio.
Por otra parte el Sindicato de Municipales, solicitó que en caso de que el Gobierno Nacional determine un pago por suma fija, se cite a los representantes gremiales de los trabajadores Municipales, a una reunión para conversar sobre la implementación de este bono.
A su vez, el representante de A.T.E., dejó asentado que tambien se solicitará una reunión en el mismo sentido si ese bono lo decida el Estado Provincial.
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1 comentario:
Claro y los que trabajamos de lunes a viernes que no tenemos sindicato y obra social 😑 me empieza a molestar esto ami y varias personas que no llegamos a fin de mes pero claro ellos viven de paro como si les faltará algo ..
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